Ablauf beim e-Bike Leasing

Ablauf e-Bike Leasing

Wir bieten Ihnen ein rundes Konzept in Sachen e-Bike Leasing über Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer / Mitarbeiter (e-motion Firmen e-Bike) sowie für normales e-Bike Leasing für Selbständige / Gewerbetreibende (e-motion e-Bike Leasing)

Der Ablauf - in wenigen Schritten zum Wunsch e-Bike

Sie sind Mitarbeiter  / Arbeitnehmer:

 

1. Sie suchen sich auf unserer Website oder in einem unserer über 30 e-Bike Shops Ihr Wunsch e-Bike aus. Die e-motion Gruppe verfügt über die größte e-Bike Marken Auswahl in Deutschland. 

2. e-motion macht Ihnen ein Leasing Angebot und berechnet Ihre persönliche Ersparnis

3. Das Leasing-Angebot sowie unsere Info-Unterlagen reichen Sie bei Ihrem Arbeitgeber ein und überzeugen Ihn vom e-motion Firmen e-Bike Konzept sowie seinen Vorteilen, welche auch hier nachzulesen sind. Natürlich setzen wir uns gerne auch direkt mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung, sofern Sie uns die Kontaktdaten zukommen lassen.

4. Arbeitgeber entscheidet sich für das e-motion Firmen e-Bike Konzept und erhält Freigabe von e-motion in Sachen Bonität

5. Arbeitgeber entscheidet, ob er die Leasingrate bezuschusst und welches Versicherungs- und Servicepaket gewählt wird

6. Bsp. Lohnabrechnung werden erstellt inkl. Überlassungverträge für Mitarbeiter

7. Arbeitgeber unterschreibt Leasingvertrag und Mitarbeiter darf sich sein Wunsch e-Bike im e-motion Shop abholen

8. Leasingrate wird vom Brutto-Gehalt abgezogen, Mitarbeiter spart 20-40% und alle sind glücklich

e-Bike Leasing für Selbständige, Freiberufler, Gewerbetreibende

Sie sind selbständig / Gewerbetreibender:

 

1. e-Bike auf unserer Website oder im nächstgelegenen e-motion Shop aussuchen

2. vom nächstgelegenen e-motion Shop ein Angebot machen lassen

3. Bonitätscheck abwarten (i.d.R.20 Minuten)

4. Leasingvertrag unterschreiben

5. e-Bike im nächstgelegenen e-motion Shop abholen 

6. privat und beruflich so viel Sie möchten e-Bike fahren und Steuern sparen

 

 


Was passiert am Ende der Laufzeit oder wenn Mitarbeiter Unternehmen verlässt?

In der Regel übernimmt der e-motion Händler die e-Bikes nach der Laufzeit und Sie können sich ein neues, aktuelles e-Bike aussuchen, welches auf dem neuesten Stand der Technik ist. Eine Übernahme des geleasten e-Bikes oder Fahrrads zum Restwert durch den Arbeitnehmer oder Arbeitgeber / Selbständigen ist jedoch auch möglich und kann besprochen werden.

 

In der Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag kann vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer das Rad bei einem Jobwechsel auslösen darf bzw. dass der Arbeitgeber das Rad übernimmt. Alternativ kann der Arbeitgeber das Fahrzeug auch einem anderen Mitarbeiter anbieten. Wichtig ist, dass man dieses Thema vorher zusammen bespricht und im Überlassungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer klar regelt. Hier gilt es auch die steuerlichen Aspekte und Auswirkungen genau zu beachten.

Schreiten Sie direkt zur Tat:

Wunsch Leasing e-Bike aussuchen!

Nächstgelegenen e-motion e-Bike Leasing Partner kontaktieren!

Wir unterstützen Sie als Mitarbeiter, Arbeitgeber oder Selbständiger in allen Schritten:

  • e-Bike Auswahl
  • steuerliche Aspekte
  • 1% Regelung
  • Gehaltsumwandlung
  • Leasingvertrag
  • Rahmenvertrag für Firmen
  • Überlassungsverträge
  • Versicherung
  • Servicepakete

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